2021年，院工会在上级工会和院党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强思想引领，做好服务工作，努力把工会基层组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、工作规范、勇于创新、作用明显、深受职工群众信赖的职工之家。

一、强化政治引领，突出思想引导

深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，组织观看《红色土司》《山歌》历史题材红色电影，配合院党委组织开展建党100 周年“颂歌献给党”红歌比赛等。通过以上多种形式、多种渠道找准工会贯彻落实的切入点和结合点，教育和引导广大会员提高政治站位，听党话，跟党走。

二、丰富文化生活，建设活力之家

把活跃职工业余文体生活作为工作的重要内容，通过开展春秋游活动、职工子女夏令营、举办运动会、致敬“三八”节、参与各类健身运动会、组织院内单身青年职工 参加联谊活动等多种丰富多彩的活动，充实职工业余生活，展现了职工风采，增强了医院的凝聚力，为广大职工建功立业创造了条件。

三、坚持以人为本，建立和谐之家

常态化开展“夏送清凉”、“冬送温暖”工作，春节前夕，向全院职工开展“送温暖”活动，每人发放慰问品橙子一箱。开展“夏日送清凉”活动，为做好防暑降温工 作，为每人发放凉茶一箱。定期组织职工开展喜闻乐见的传统节日联欢活动；与妇女保健科联合建设职工心灵驿站，定期开展心理健康维护服务，提供专业咨询，缓 解职工工作压力，搭起组织与职工之间的“知心桥”。

努力做好职工困难第一知情人、解决困难协调人的角色，积极走访慰问家庭困难、生育、患病职工，持续提升职工的归属感和幸福感。为33名困难职工申请到省直机关工会“送温暖”活动慰问金共48000元，为11名困难职工申请到院内“送温暖”慰问金共13200元。

四、维护职工各项权益,创建民主之家

2021年12月完成了新一届职工代表、会员代表、工会委员会委员、经审委委员换届选举，下发了《职工代表大会实施细则》《第五届工会委员会换届选举方案》《第三届职工代表大会暨工会会员代表大会代表产生办法》等7个文件。2021年度召开职工代表大会1次，工会会员代表大会及各类民主测评4次，工会委员会8次。组织开展职工代表与院领导工作餐叙5次，收集意见建议41条，已建立整改台账并挂网公示。

五、做好疫情防控常态化，保障职工基本需求

为保障职工的基本需求，做好服务工作，年初，院领导带队慰问一级预检分诊人员，向100余名防控一线职工发放了保温杯、暖宝宝贴、食品等慰问品；8月，慰问 医院一线预检分诊、发热门诊、检验科、体检部医护人员，向80余名职工发放牛奶、遮阳伞、提神饮品和充饥食品；11月成都突发疫情，持续出现本土确诊病例和聚集性疫情，我院检验科实验室人员加班加点出具核酸检测报告，为了扎实做好防疫一线人员的服务保障工作，购买慰问品对检验科实验室人员进行关心关爱。为持续做好疫情防控工作，我院全体职工，秉承“以人为本、真心相护、以德为先、自强不息”的宗旨，始终保持高度警惕和重视的态度，坚守岗位,守护着妇女儿童的健康。

2022年，院工会将以党的二十大精神为指引，继续认真贯彻落实上级工会和院党委的重要工作部署，围绕医院中心工作，不断将工会活动做深做细做实，持续增强职工的凝聚力、战斗力，建设高水平、高质量、有温度、有特色的职工之家，为医院高质量发展作出积极贡献。